Ricerche

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QUAL È IL TUO COACHING?

2020-09-24T17:30:46+02:00

L'esperienza di Diego Dal Ben, coordinatore del tavolo di studio sugli approcci di Coaching, come opportunità di crescita personale nell’essere Coach. L’analisi della letteratura scientifica internazionale esistente relativa agli approcci teorici al coaching, l'individuazione del modello attualmente più accreditato: il lavoro del gruppo di studio finalizzato al potenziamento del metodo del Coaching, raccontato in prima persona dal suo coordinatore. Qual è la Tua proposta di Coaching? Per un Coach è la vera Domanda e, come una matrioska, all’interno ne contiene altre a cui è necessario rispondere prima. Cosa è importante per te: quali valori, visione del mondo? A chi si rivolge [...]

QUAL È IL TUO COACHING?2020-09-24T17:30:46+02:00

Due anni di Ricerca AICP: risultati e scoperte

2020-08-03T19:39:32+02:00

Quattro studi al servizio dei clienti e dei coach, oltre che dell’evoluzione del coaching. Negli ultimi anni AICP ha investito seriamente sullo sviluppo della Ricerca, avviando una Task Force dedicata alla realizzazione di progetti utili alla crescita del Coaching, alla divulgazione di contenuti di valore per i potenziali clienti e alla crescita dei propri soci. Negli ultimi due anni sono stati portati a termine una ricerca sulla misurazione dell’efficacia del coaching nello sviluppo del potenziale umano e 3 studi che si sono rispettivamente occupati del processo di coaching, delle basi teoriche del metodo e delle similitudini e differenze con la maieutica [...]

Due anni di Ricerca AICP: risultati e scoperte2020-08-03T19:39:32+02:00

Leadership Femminile

2019-12-24T12:55:56+01:00

Leadership e talento femminile tra superdonna e Cenerentola di Francesca Curi Ormai da anni si parla di discriminazione delle donne nel mondo del lavoro, e le statistiche rivelano che le migliori opportunità di accesso, carriere e retribuzioni sono appannaggio maschile. Un altro dato che si rileva è la scarsa presenza femminile nei vertici, aziendali e di potere: non solo le figure di leadership al femminile sono carenti ma, a volte, alcune leader tendono ad assumere stili cosiddetti maschili, nel senso deteriore del termine, con livelli di aggressività, spregiudicatezza e mal ton spiccati. In questo contesto, come si può esprimere il talento [...]

Leadership Femminile2019-12-24T12:55:56+01:00

Coaching effectiveness research

2019-12-24T12:57:01+01:00

L’efficacia del Coaching: al via il progetto di ricerca AICP in collaborazione con l’Università Sapienza di Roma di Mariangela Grimaudo AICP è fiera di annunciare l’avvio di un’importante ricerca in collaborazione con l’Università degli Studi di Roma “Sapienza”, Dipartimento di Medicina e Psicologia, Cattedra di Valutazione e Talent Management (Prof.ssa Laura Borgogni). Per la prima volta in Italia verrà condotto uno studio sistematico sull’Efficacia del Coaching, attraverso la misurazione del suo impatto sulle seguenti variabili: anticipazione, autoregolazione, autoriflessione, apprendimento vicario, resilienza, flessibilità e consapevolezza di sé. Il disegno della ricerca (pre-post) avrà due momenti di misurazione: all’inizio e alla fine del [...]

Coaching effectiveness research2019-12-24T12:57:01+01:00
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